ÉLECTRICIEN CHAUFFEURS PERMIS C ou CE H/F

CDI

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Réf : 88
Publié le 18/06/2019

ÉLECTRICIEN CHAUFFEURS PERMIS C ou CE H/F

CDI

Charleroi - Wallonie - Belgique

Présentation de l'entreprise

Citelum, filiale d’EDF, crée un monde de lumière intelligent, beau et durable.

En capitalisant sur son expertise de l’éclairage public, Citelum a développé une large gamme de services connectés adaptés aux besoins de ses clients publics et privés : vidéoprotection, gestion du trafic, stationnement intelligent, Wi-Fi, Li-Fi, bornes de recharge de véhicules électriques, capteurs de qualité de l’air, plateforme numérique de gestion des services MUSE®…

Plus de 1 000 villes et industries dans le monde ont déjà choisi l’expertise de Citelum pour répondre à leurs différents enjeux : efficacité énergétique, sécurité, mobilité, réduction de leur impact environnemental, attractivité.

Dans le cadre du « Plan Lumières 4.0 », projet ambitieux d’une durée de 20 ans comprenant la conception, la modernisation, le financement, la gestion et la maintenance des équipements d’éclairage public des grands axes (auto)routiers de la région wallonne, faisant de nos autoroutes wallonnes les premières autoroutes intelligentes et connectées d’Europe, CITELUM s'implante en Belgique, dans la région de Charleroi, et recrute ses futurs collaborateurs.

Description du poste

Vous participez à l’installation, l’entretien, le dépannage et le remplacement des équipements d’éclairage public.

Vous veillez à votre sécurité ainsi qu’à celle des membres de votre équipe.

Vous installez le balisage.

Profil recherché


Certificat qualification dans l’électricité ou diplôme de bachelier en électricité ou électro mécanique (niveaux A1 ou A2). 
Vous êtes titulaire du permis C ou CE.


Possession certificat VCA est un atout. 

• Ne pas souffrir de vertige (travail en extérieur et en hauteur)
• Être d’accord de travailler de nuit et de garde


Autonomie, rigueur et organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions.

Autres informations

Votre contrat:
En vue d'un CDI
Régime de travail : 40h/sem (12 jours de repos compensatoire octroyés par année complète de prestations)
Rémunération compétitive assortie d'avantages (Chèque-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation,...)

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